Cocreación de vías de desarrollo laboral con jóvenes de Búfalo, Nueva York

Los jóvenes tienen perspectivas e ideas importantes que los programas de prevención del embarazo adolescente pueden aprovechar al invitarlos a participar como socios en la mejora de proyectos y el desarrollo, la implementación y la evaluación de programas.

HOPE Buffalo (en inglés), un programa TPP20 de Nivel 1 dirigido por la organización de desarrollo de capacidad CAI, comprobó esto de forma directa al alistar a miembros de la comunidad de 18 y 21 años para dirigir una evaluación de necesidades de la comunidad centrada en vías de desarrollo laboral para adultos jóvenes de Búfalo, Nueva York. El programa adoptó intencionalmente este enfoque para mostrar y aprovechar lo increíblemente útil que puede ser la investigación cuando es dirigida por las personas que tienen más en juego y son más afectadas por los resultados.

HOPE, en colaboración con el socio comunitario Erie Niagara Health Education Center, puso en marcha esta iniciativa tras averiguar que los jóvenes a quienes atienden deseaban mejorar sus habilidades profesionales y prepararse para incorporarse a la fuerza laboral. Las investigaciones muestran que las oportunidades de explorar carreras, desarrollar habilidades y adquirir una valiosa experiencia laboral pueden influir en la salud a largo plazo de los jóvenes, e incluso reducir la probabilidad de los embarazos en la adolescencia.

Antes de iniciar la evaluación de necesidades, los jóvenes del equipo de investigación (personas cercanas a sus pares, “Near to Peers” o NTP), participaron en una serie de sesiones de capacitación dirigidas por HOPE sobre cómo llevar a cabo investigación participativa en la comunidad (que incluye las entrevistas motivacionales y la moderación de grupos de enfoque) de acuerdo al modelo socioecológico. Esta capacitación reforzó la capacidad de los jóvenes NTP como investigadores.

Luego, determinaron cuáles eran los mejores métodos para recopilar datos en su comunidad, identificaron las preguntas que debían incluir en la evaluación e hicieron una lista de partes interesadas de las que podrían recopilar datos. Finalmente, los NTP facilitaron tres grupos de enfoque, realizaron 18 entrevistas y recogieron 23 respuestas a encuestas. Los participantes en la investigación incluían a personal de programas de desarrollo laboral, empleados del sector educativo, funcionarios electos locales y otros pares NTP y familiares.

Ahora, los NTP están identificando temas clave a partir de los datos y, en base a los hallazgos, elaborarán recomendaciones para mejorar las vías de desarrollo laboral para los jóvenes de Búfalo. Luego las presentarán a las diversas partes interesadas, como los programas de desarrollo laboral y los empleadores de la comunidad, para que inviertan (o reinviertan) en la creación de oportunidades de desarrollo laboral juvenil.

Los programas de prevención del embarazo adolescente que deseen la participación de los jóvenes como cocreadores pueden consultar estos recursos del RHNTC:

• Listen Up! (¡Escuchen!) Kit de herramientas para las sesiones de escucha a los jóvenes (en inglés)
• Resumen de las características del Consejo de Liderazgo Juvenil y del Grupo Asesor de la Comunidad de un Programa de Prevención del Embarazo Adolescente (en inglés)
• Webinario: El trabajo con grupos asesores de la comunidad y consejos de liderazgo juvenil (en inglés)